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航运物流业加薪低于其他行业-【新闻】

发布时间:2021-05-28 19:10:04 阅读: 来源:吹瓶机厂家

航运物流业加薪低于其他行业

【仓储与物流产业网】由上海航运交易所主办的《航运物流业薪酬调研报告(2012)》称,今年航运物流业受经济不景气影响较大,加薪幅度平均值为8.3%,低于去年11%的平均值,且远低于其他主要行业。报告还预计,明年加薪幅度将进一步继续下滑至7.5%。

这是上海航运交易所连续第八年开展航运物流业薪酬调研工作。共有87家内地航运物流企业参与调查,包括24家欧美企业、23家日港台资企业、24家国有企业和16家民营企业。

报告显示,今年航运物流业内的国有企业调薪幅度高于欧美、日韩、民营企业,达到11.8%,而民营企业为9.8%,欧美及日资企业则分别为8%和7%。另据预测,明年国有航运物流企业调薪幅度将继续高于其他类型企业。

报告公布了200多个航运物流企业常见岗位薪酬数据和应届生薪酬数据情况、企业今年调薪幅度、明年调薪幅度的预计,涉及休假、绩效等企业人力资本策略,以及离职率、人工成本。以航运企业管理层的年总收入为例:“经理助理”年总收入平均值近4万元,低位是2.6万元,高位是6.1万元,两者相差2.35倍。中层管理者以“人力资源经理”为例,年现金总收入平均值接近21万元,低位是11万元,高位是32万元,两者相差2.85倍;最高管理者年收入差异更为明显,低位是35万元,高位是147万元,两者相差4.2倍。

报告显示,航运物流业在人才招聘与其他行业相比,缺乏竞争力。今年航运物流业应届大学本科毕业生的起薪停滞不前,与去年持平。其中,欧美企业月薪低位为2625元、高位为3225元;日资企业为2825元和3450元;国有企业为2600元和3100元;民营企业为2550元和3250元,表明物流航运企业因规模和效益不同,同一岗位薪酬差异亦较大。

报告同时显示,2012年度中货代企业的调薪幅度相对较高,为9.5%,高于航运物流业8%、船公司7%、第三方物流8.3%的调幅。

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