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台银发打工族因经济不景气不敢退休《新闻》

发布时间:2020-09-01 21:48:36 阅读: 来源:吹瓶机厂家

老龄摩的骑士

闽南网12月20日讯 少子化+高龄化+经济低迷,让台湾的很多老人不敢退休。“中高龄就业人士”(在台湾特指45岁到65岁之间的人群)跟年轻人抢饭碗,已成为台湾的一大现象。近年来更是出现了一群“银发打工族”,70岁以上的老人仍然为生计奔波。记者近日走访了台湾相关部门,看看他们是怎么为“银发打工族”服务的。

现状古稀老伯组摩的队

在台北捷运北投站附近,有一个响当当的“0077机车宅急便”。这个名字,首先是取自电召号码的最后四位,更重要的是,超过九成的摩的骑士,都是当地70岁以上的老伯。别看老伯们须发皆白,他们什么活都拉。除了送外卖和载客,还能代缴水电费,甚至帮忙买卫生巾,电话随叫随到。

73岁的徐老伯在这里做了20多年,他说早年私家车少,北投又是山区,交通不便,所以摩的很受欢迎。现在差多了,每天能赚到150元(新台币,下同)就已经不错了。而且机车顶风冒雨,夏天热冬天冷,自己这把老骨头早就撑不住了。“没办法,谁愿意这么辛苦。”老伯很无奈,“孩子经济负担都很重。”

这只是台湾“银发打工族”的一个缩影。在台北街头的麦当劳、肯德基内经常可以看到爷爷辈的服务生。虽然有规定,的哥年龄上限68岁,但仍时不时可看到70多岁的“老的哥”,一细问,很多都是因为要养家糊口。

应对当局补贴企业薪资

台湾1111人力银行公关总监何启圣介绍,台湾法规明文规定,雇佣员工,不得设定年龄门槛。但是在整体经济不景气,供过于求的背景下,企业自然偏向青年人。曾有统计,企业雇佣员工的平均年龄上限是44岁,而中高龄就业者恰好尴尬地超过了这一上限。

谁来帮“银发族”找到顺心的工作呢?记者从台“劳委会”获悉,旗下的就业服务处在全岛设立了48个就业服务站和307个服务台,可以免费提供就业信息;如果中高龄人群需要就业培训,他们还可以全额补助。如果一些“银发族”雄心未已,不愿意打工,希望能够自己闯一片天地,服务站还可以提供给他们创业贷款的利息补贴。

值得一提的是,考虑到企业对中高龄人士就业仍然存在的偏见,当局还对雇佣这一群体的企业实行“雇佣奖励”,即根据雇佣人数,对企业给予一定比例的薪资补助。(海峡都市报闽南版驻台记者张伟)

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